Миасский автомобильный завод «Урал» перевел сотрудников на сокращенную неделю

Более четырех тысяч сотрудников миасского автомобильного завода «Урал», начиная с этого дня, 28 апреля, были переведены на сокращенную трудовую неделю. Руководство предприятия обещает вернуть рабочий режим в привычный ритм при увеличении спроса на автомобильную технику, производимую заводом, на государственном рынке Сотрудников автомобильного завода «Урал» города Миасс перевели на четырехдневную трудовую неделю Фото: ya.ru

Начиная с этого дня, 28 апреля, более четырех тысяч работников (4429 человек) автомобильного завода «Урал» города Миасс были переведены на сокращенную неделю — четыре рабочих дня. Руководство предприятия заявляет, что на «четырехдневку» с 28 апреля переведены все сотрудники. Такую меру решено принять для сохранения внутреннего резерва кадров и адаптации расходов в период беспорядочного спроса на производимую автомобильным заводом «Урал» технику на государственном рынке. По словам руководителей «Урала» новый рабочий график, благодаря своей гибкости, позволит подстраивать автопроизводство под изменения на рынке, и поможет обойтись без сокращений рабочего персонала.

На миасском автозаводе «Урал» обещают нормализовать рабочий режим при условии увеличения объемов спроса.

Стоит напомнить, что в конце прошлого месяца, сотрудникам миасского автомобильного завода «Урал» вручили договора о переводе на короткую трудовую неделю, начиная с 10 апреля 2017 года по 29 сентября. Руководство предприятия откладывало данное решение на максимально возможные сроки.

В настоящее время на Южном Урале под угрозой сокращения находятся 2462 гражданина, 1008 из которых находятся в списках массового увольнения. Работодателями эта информация была предоставлена в областной центр занятости. В то же время, сотрудники кадровых агентств обратили внимание на появившуюся на их рынке оживленность.

http://infowe7c.beget.tech/news/obshhestvo/miass/miasskij-avtomobilnyj-zavod-ural-perevel-sotrudnikov-na-sokrashhennuju-nedelu-18941.html

Источник: u74.ru

Оцените статью
my-duolife